Over deze site

Hoe kan je organisaties creëren die voldoende wendbaar en veerkrachtig zijn om te kunnen bewegen binnen het "Never Normal" dat de 21ste eeuw kenmerkt? En wat voor leiderschap heb je daarvoor nodig?

The Circular Leader is een onafhankelijke publicatie van Henk Vandenbroucke en Talang Business Consulting, het adviesbureau dat Henk in 2017 heeft opgericht.  De site brengt nieuws, opinies, ideeën en reflecties samen over het brede thema van nieuwe, duurzamere organisatievormen dewelke autonomie, inclusie en persoonlijke ontwikkeling mogelijk maken. We stellen vragen, zonder per se op alle vragen een antwoord te (willen) hebben.

Nieuwe organisatieprincipes en -mechanismen vragen een ander soort leiderschap, met name een "duurzame" manier van leiden. Duurzaam betekent hier zonder "human waste", decentraal als het kan, centraal als het moet, waarde creërend voor de diverse belanghebbenden in de organisatie, in de eerste plaats voor de mensen die haar dagelijks bevolken, sturen, inhoud en waarde geven, en bijdragen aan het bereiken en invullen van haar resultaten, doelstellingen, strategieën en, ultiem, haar bestaansreden.

Sleutelwoorden uit ons paradigma: teal (Frederic Laloux), zelf-organisatie, collaborative governance, purpose-driven, NWOW, FOW, cultuur, coaching, mentoring. En ook persoonlijk leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, focus.

Hiermee hopen we inspiratie te bieden aan iedereen die op een of andere manier leiderschap wil tonen, aan HR mensen, en aan eender wie zoekend is naar manieren om organisaties op een duurzame manier vorm te geven.